กลับไปที่คำจำกัดความด้านอสังหาริมทรัพย์
บทบาทวิชาชีพ, ตำแหน่งฝ่ายขาย⏱️ เวลาอ่านโดยประมาณ: 4 นาที

Salesperson (พนักงานขาย) ในประเทศไทยคืออะไร?

ตรวจสอบข้อเท็จจริงโดยผู้เชี่ยวชาญด้านอสังหาริมทรัพย์ของ REMAX Thailand

คำจำกัดความ

ในตลาดอสังหาริมทรัพย์ของประเทศไทย พนักงานขายอสังหาริมทรัพย์ (real estate salesperson) คือผู้ประกอบวิชาชีพที่ได้รับการว่าจ้างจากเอเจนซี่เพื่อช่วยเหลือลูกค้าในการซื้อ ขาย หรือเช่าอสังหาริมทรัพย์ โดยได้รับค่าตอบแทนส่วนใหญ่ผ่านรายได้ตามค่าคอมมิชชั่น (โดยทั่วไปอยู่ที่ 40-45%) พนักงานขายจะทำงานภายใต้โครงสร้างของเอเจนซี่ที่จัดตั้งขึ้น ซึ่งแตกต่างจากผู้รับเหมาอิสระ ในประเทศไทยไม่มีข้อกำหนดเรื่องใบอนุญาตอย่างเป็นทางการสำหรับตำแหน่งนี้ แม้ว่าจะแนะนำอย่างยิ่งให้เข้ารับการฝึกอบรมผ่านองค์กรต่างๆ เช่น TREBS หรือ TREBA

ความคาดหวังระดับสากลกับความเป็นจริงในไทย

ผู้ซื้อชาวตะวันตกมักคาดหวังว่าพนักงานขายจะทำงานภายใต้กรอบการออกใบอนุญาตตามกฎระเบียบที่เข้มงวดและจรรยาบรรณวิชาชีพ อย่างไรก็ตาม ในประเทศไทย ไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตจากรัฐบาลเพื่อทำงานเป็นพนักงานขาย และคำนี้ไม่มีการกำหนดสถานะทางกฎหมายอย่างเป็นทางการ ซึ่งหมายความว่าพนักงานขายชาวไทยอาจขาดการฝึกอบรมที่ได้มาตรฐานหรือโครงสร้างความรับผิดชอบที่เป็นทางการ แม้ว่าเอเจนซี่ที่มีชื่อเสียงอย่าง REMAX จะใช้มาตรฐานวิชาชีพระดับสูงโดยสมัครใจก็ตาม ชาวต่างชาติอาจพบกับความแตกต่างอย่างมากในคุณภาพการบริการซึ่งขึ้นอยู่กับมาตรฐานภายในของแต่ละเอเจนซี่โดยสิ้นเชิง

ปัญหาที่เกิดขึ้น

การไม่มีใบอนุญาตภาคบังคับสร้างสภาวะที่ผู้ซื้อต้องระวังด้วยตนเอง (buyer-beware) ซึ่งความสามารถและจริยธรรมของพนักงานขายมีความไม่สอดคล้องกัน ผู้ซื้อชาวต่างชาติที่คุ้นเคยกับตลาดที่มีการกำกับดูแลอาจไม่พร้อมรับมือกับการพบเจอกับพนักงานขายที่ได้รับการฝึกอบรมมาไม่ดีหรือไม่มีจริยธรรม ซึ่งให้ความสำคัญกับการปิดการขายมากกว่าผลประโยชน์ของลูกค้า คุณภาพการบริการจึงขึ้นอยู่กับมาตรฐานของแต่ละเอเจนซี่มากกว่าเกณฑ์มาตรฐานวิชาชีพขั้นต่ำ

กฎสำหรับชาวต่างชาติเทียบกับพลเมืองไทย

พลเมืองไทยสามารถเป็นพนักงานขายได้โดยมีอุปสรรคน้อยมาก โดยต้องการเพียงความรู้พื้นฐานด้านอสังหาริมทรัพย์และการสังกัดเอเจนซี่ อย่างไรก็ตาม กฎหมายไทยห้ามชาวต่างชาติอย่างชัดเจนในการจ้างงานเป็นพนักงานขายในประเทศไทย แม้ว่าชาวต่างชาติจะสามารถเป็นเจ้าของและจัดการเอเจนซี่อสังหาริมทรัพย์หรือแฟรนไชส์ได้ แต่พวกเขาไม่สามารถทำงานเป็นพนักงานขายได้โดยตรง

บริบททางกฎหมายของไทย

วิชาชีพอสังหาริมทรัพย์ของไทยไม่ได้ถูกควบคุมโดยหน่วยงานออกใบอนุญาตของรัฐบาล มาตรฐานวิชาชีพถูกจัดการอย่างไม่เป็นทางการผ่านสมาคมในอุตสาหกรรม เช่น สมาคมนายหน้าอสังหาริมทรัพย์ไทย (TREBA) และโรงเรียนธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ไทย (TREBS) กรมที่ดินเป็นผู้ดูแลการทำธุรกรรมเกี่ยวกับทรัพย์สิน แต่ไม่ได้กำกับดูแลพนักงานขายรายบุคคล ชาวต่างชาติที่ต้องการทำงานในภาคส่วนนี้จะต้องได้รับใบอนุญาตทำงานและวีซ่าที่ถูกต้อง เนื่องจากกฎหมายไทยจำกัดการจ้างงานด้านอสังหาริมทรัพย์ไว้สำหรับคนไทยเท่านั้น

ข้อดีและความเสี่ยง

ข้อดี

  • อุปสรรคในการเข้าสู่อาชีพที่ต่ำกว่าช่วยให้เอเจนซี่สามารถจ้างพนักงานขายได้มากขึ้นและเสนอโครงสร้างค่าคอมมิชชั่นที่แข่งขันได้
  • พนักงานขายที่ทำงานตามค่าคอมมิชชั่นมีแรงจูงใจสูงที่จะจับคู่ลูกค้ากับอสังหาริมทรัพย์ที่เหมาะสมได้อย่างรวดเร็ว
  • รูปแบบการจ้างงานที่ยืดหยุ่นช่วยให้มีโครงสร้างรายได้ที่เข้ากับสไตล์การทำงานและการยอมรับความเสี่ยง

ความเสี่ยงและข้อเสีย

  • ความเป็นมืออาชีพและจริยธรรมที่ไม่สม่ำเสมอเนื่องจากขาดการกำกับดูแลตามกฎระเบียบ
  • ไม่มีกลไกความรับผิดชอบที่เป็นทางการ ไม่มีหน่วยงานรัฐบาลใดสามารถเพิกถอนคุณวุฒิหรือกำหนดบทลงโทษได้
  • ความไม่สอดคล้องด้านคุณภาพหมายความว่าการตรวจสอบสถานะชื่อเสียงของเอเจนซี่เป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง

ตัวอย่าง: การทำงานจริง

มาดูสถานการณ์จริงเพื่อทำความเข้าใจว่าบทบาทของพนักงานขาย (Salesperson) ถูกนำมาใช้อย่างไรในระหว่างการทำธุรกรรมอสังหาริมทรัพย์

สถานการณ์จำลอง

  • คู่รักชาวต่างชาติว่าจ้างคุณสมชาย พนักงานขายของ REMAX ให้ขายคอนโดของพวกเขามูลค่า 8,500,000 บาท
  • เอเจนซี่คิดค่าคอมมิชชั่นมาตรฐาน 2.5% (212,500 บาท)
  • คุณสมชายทำงานภายใต้ส่วนแบ่งค่าคอมมิชชั่น 40% ในขณะที่เอเจนซี่เก็บไว้ 60% สำหรับการสนับสนุนและการตลาด

ผลลัพธ์

คุณสมชายขายอสังหาริมทรัพย์ได้สำเร็จหลังจากผ่านไป 2 เดือน เขาได้รับค่าคอมมิชชั่นจากผลงานล้วนๆ โดยไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตอย่างเป็นทางการ ผู้ขายอาศัยมาตรฐานภายในของเอเจนซี่เพื่อการคุ้มครอง

สรุปผล:คุณสมชายได้รับ 85,000 บาท, เอเจนซี่ได้รับ 127,500 บาท

กรณีศึกษาจากเรื่องจริง

สถานการณ์: นักลงทุนชาวต่างชาติจ้างพนักงานขายอิสระที่ไม่สังกัดเอเจนซี่เพื่อซื้ออสังหาริมทรัพย์ประเภทสิทธิการเช่า (leasehold) มูลค่า 15 ล้านบาทในภูเก็ต

ความท้าทาย: พนักงานขายไม่ได้ชี้แจงว่าสัญญาเช่าเหลืออายุเพียง 15 ปี ทำให้นักลงทุนต้องเผชิญกับความสูญเสียทั้งหมดที่อาจเกิดขึ้นเมื่อสัญญาหมดอายุ โดยไม่มีช่องทางทางกฎหมายหรือกลไกความรับผิดชอบที่เป็นทางการ

ความแตกต่างของ REMAX:
พนักงานขายมืออาชีพของ REMAX จะทำการตรวจสอบทางกฎหมายอย่างละเอียด อธิบายกลไกของสิทธิการเช่าตั้งแต่แรก และจัดทำเอกสารการเปิดเผยข้อมูลทั้งหมด ซึ่งเป็นการให้ความคุ้มครองผ่านชื่อเสียงของแบรนด์ REMAX และการปฏิบัติตามกฎระเบียบภายใน

พนักงานขาย (Salesperson) กับ โบรกเกอร์ (Broker)

การเปรียบเทียบอย่างรวดเร็วว่าคำนี้แตกต่างจากคำอื่นที่ใกล้เคียงที่สุดอย่างไร

คุณสมบัติพนักงานขาย (Salesperson)โบรกเกอร์ (Broker)
สถานะทางกฎหมายในไทยไม่มีการกำหนดสถานะทางกฎหมายอย่างเป็นทางการ ไม่ต้องมีใบอนุญาตไม่มีความแตกต่างทางกฎหมายอย่างเป็นทางการ เป็นคำที่ใช้เรียกอย่างไม่เป็นทางการสำหรับตัวแทนที่มีประสบการณ์หรือเจ้าของเอเจนซี่
โครงสร้างการจ้างงานทำงานให้กับเอเจนซี่ ได้รับค่าคอมมิชชั่น 40-45%อาจทำงานอิสระหรือบริหารเอเจนซี่ของตนเอง
ความรับผิดชอบและการกำกับดูแลจำกัดอยู่แค่มาตรฐานภายในของเอเจนซี่และการเป็นสมาชิก TREBA โดยสมัครใจเช่นเดียวกับพนักงานขาย ไม่มีหน่วยงานออกใบอนุญาตจากรัฐบาล

คำถามที่พบบ่อย

ฉันต้องมีใบอนุญาตเพื่อเป็นพนักงานขายอสังหาริมทรัพย์ในประเทศไทยหรือไม่?
ไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตจากรัฐบาลเพื่อทำงานเป็นพนักงานขายในประเทศไทย แม้ว่าการฝึกอบรมจากหลักสูตรที่ได้รับการรับรองจาก TREBS หรือ TREBA จะเป็นที่แนะนำมากขึ้นเรื่อยๆ
โดยทั่วไปพนักงานขายในประเทศไทยมีรายได้เท่าไหร่?
พนักงานขายที่ทำงานตามค่าคอมมิชชั่นโดยทั่วไปจะได้รับ 40-45% ของค่าคอมมิชชั่นทั้งหมดจากแต่ละธุรกรรม ตำแหน่งที่รับเงินเดือนมีอยู่แต่ไม่แพร่หลาย
ชาวต่างชาติสามารถทำงานเป็นพนักงานขายอสังหาริมทรัพย์ในประเทศไทยได้หรือไม่?
ไม่ได้ กฎหมายไทยจำกัดการจ้างงานด้านอสังหาริมทรัพย์ไว้สำหรับคนไทยเท่านั้น ชาวต่างชาติไม่สามารถถูกจ้างเป็นพนักงานขายได้ แม้ว่าพวกเขาอาจเป็นเจ้าของหรือจัดการเอเจนซี่ได้
พนักงานขายกับโบรกเกอร์ในประเทศไทยแตกต่างกันอย่างไร?
ในตลาดที่ไม่มีการควบคุมของไทย ไม่มีความแตกต่างทางกฎหมายอย่างเป็นทางการ 'โบรกเกอร์' เป็นคำที่ใช้เรียกอย่างไม่เป็นทางการเพื่ออธิบายถึงคนที่มีประสบการณ์มากกว่าหรือผู้ที่บริหารเอเจนซี่
จะเกิดอะไรขึ้นถ้าพนักงานขายโกงฉันในการทำธุรกรรมอสังหาริมทรัพย์?
คุณมีช่องทางที่จำกัดในการดำเนินการผ่านหน่วยงานของรัฐ คุณสามารถฟ้องร้องทางแพ่ง ยื่นเรื่องร้องเรียนกับเอเจนซี่ของคุณ หรือส่งเรื่องต่อไปยังสมาคมในอุตสาหกรรมเช่น TREBA

คำศัพท์ที่เกี่ยวข้อง

R

ทีมบรรณาธิการ REMAX Thailand

ตรวจสอบข้อเท็จจริงและยืนยันโดยผู้เชี่ยวชาญด้านอสังหาริมทรัพย์ท้องถิ่นที่มีประสบการณ์หลายสิบปีในตลาดอสังหาริมทรัพย์ไทย

คู่มือฟรี

ดาวน์โหลด "คู่มือค่าคอมมิชชั่น" เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมและนำทางอย่างปลอดภัย

รับคู่มือ PDF ฟรี

ทำไมจึงสำคัญ

การทำความเข้าใจบทบาทของพนักงานขายเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง เนื่องจากสภาพแวดล้อมด้านอสังหาริมทรัพย์ที่ไม่มีการควบคุมของไทยหมายความว่าการคุ้มครองของคุณขึ้นอยู่กับการเลือกเอเจนซี่ที่มีชื่อเสียงและตรวจสอบความสามารถของพนักงานขายของคุณทั้งหมด ไม่ได้ขึ้นอยู่กับมาตรฐานการออกใบอนุญาตของรัฐบาล

💡 เคล็ดลับจาก REMAX

ตรวจสอบคุณวุฒิการฝึกอบรมของพนักงานขายของคุณเสมอ และถามว่าพวกเขามีใบรับรองจาก TREBA หรือไม่ ขอข้อมูลอ้างอิงและใช้บริการเอเจนซี่ที่มีชื่อเสียงและมีแบรนด์ที่แข็งแกร่งแทนที่จะเป็นผู้ประกอบการอิสระ

ความเข้าใจผิดที่พบบ่อย

ความเชื่อ: พนักงานขายชาวไทยต้องมีใบอนุญาตจากรัฐบาล เช่นเดียวกับตัวแทนในประเทศตะวันตก

ความจริง: ประเทศไทยไม่มีข้อกำหนดให้รัฐบาลออกใบอนุญาตสำหรับพนักงานขายอสังหาริมทรัพย์ คุณวุฒิต่างๆ เป็นไปโดยสมัครใจและจัดการโดยสมาคมเอกชน

ความเชื่อ: พนักงานขายและโบรกเกอร์เป็นบทบาททางกฎหมายที่แตกต่างกันและมีความรับผิดชอบต่างกันในประเทศไทย

ความจริง: ไม่มีความแตกต่างทางกฎหมายอย่างเป็นทางการ ทั้งสองทำงานภายใต้กรอบที่ไม่มีการควบคุมเดียวกัน โดย 'โบรกเกอร์' เป็นคำที่ใช้เรียกอย่างไม่เป็นทางการสำหรับตัวแทนที่มีประสบการณ์

แนวคิดเกี่ยวกับพนักงานขาย

ต้องการความช่วยเหลือเพิ่มเติม?

ตัวแทนผู้เชี่ยวชาญและ AI ของเราพร้อมให้ความช่วยเหลือคุณ

ถาม Line AI ถาม WhatsApp AIค้นหาตัวแทน