ธุรกิจและการจ้างงาน 
วีซ่าประเภท Non-Immigrant B
วีซ่า Non-Immigrant B (ธุรกิจ) เป็นช่องทางหลักสำหรับผู้เชี่ยวชาญและผู้ประกอบการจากต่างประเทศที่ต้องการเข้ามามีส่วนร่วมในเศรษฐกิจที่ไม่หยุดนิ่งของประเทศไทย ไม่ว่าคุณจะถูกส่งตัวมาจากบริษัทข้ามชาติในกรุงเทพฯ หรือกำลังเริ่มต้นธุรกิจสตาร์ทอัพของคุณเองในภูเก็ต วีซ่าประเภทนี้จะมอบกรอบกฎหมายที่จำเป็นสำหรับการพำนักอาศัยอย่างมืออาชีพของคุณ
การได้รับวีซ่า Non-B เป็นก้าวสำคัญที่ช่วยให้คุณสามารถยื่นขอใบอนุญาตทำงานในประเทศไทย (Thai Work Permit) เปิดบัญชีธนาคารสำหรับธุรกิจอย่างเต็มรูปแบบ และสร้างรากฐานระยะยาวให้กับตัวคุณและครอบครัวในราชอาณาจักร
📍 ประกาศสำคัญเกี่ยวกับอำนาจของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองทุกแห่งในประเทศไทยมีอำนาจในการตัดสินใจในระดับท้องถิ่น แม้ว่ากฎเกณฑ์ทั่วไปจะบังคับใช้ทั่วประเทศ แต่บางสำนักงานอาจขอเอกสารเพิ่มเติม รูปแบบที่แตกต่าง หรือเปลี่ยนแปลงรายการเอกสารที่ต้องการโดยไม่มีการแจ้งให้ทราบล่วงหน้า ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องตรวจสอบข้อกำหนดที่ถูกต้องและเป็นปัจจุบันโดยตรงกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในพื้นที่ของคุณหรือผู้ให้บริการทางกฎหมายของคุณก่อนยื่นเอกสารใดๆ
วีซ่าประเภทไหนที่คุณต้องการ?
ด้วยการปรับปรุงกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองของไทยล่าสุด ทำให้ผู้ประกอบอาชีพจำนวนมากสับสนว่าวีซ่าประเภทใดที่เหมาะสมกับความต้องการของตนเอง นี่คือการเปรียบเทียบที่ชัดเจนเพื่อให้แน่ใจว่าคุณกำลังเดินไปในทางที่ถูกต้อง:
🏢 Non-Immigrant B (ทำงาน)
เหมาะสำหรับ: การจ้างงานในประเทศและเจ้าของธุรกิจ
- คุณได้รับการว่าจ้างจากบริษัทที่จดทะเบียนในประเทศไทย
- คุณกำลังจัดตั้งบริษัทจำกัดในไทยเพื่อดำเนินธุรกิจในประเทศ
- คุณจะได้รับเงินเดือนเป็นเงินบาทและเสียภาษีในประเทศไทย
- ต้องมีใบอนุญาตทำงานอย่างเป็นทางการของไทย
💻 Destination Thailand Visa (DTV)
เหมาะสำหรับ: คนทำงานทางไกลและดิจิทัลโนแมด
- คุณทำงานให้กับลูกค้าหรือบริษัทที่ตั้งอยู่นอกประเทศไทย
- คุณไม่มีลูกค้าคนไทยและไม่ได้รับรายได้ในประเทศ
- คุณต้องการเพียงวีซ่าเพื่ออาศัยอยู่ในประเทศไทยขณะทำงานบนแล็ปท็อป
- ไม่จำเป็นต้องมี (หรืออนุญาตให้มี) ใบอนุญาตทำงานของไทย
❤️ ทางเลือกสำหรับผู้ที่สมรส (Non-O)
หากคุณแต่งงานกับพลเมืองไทยอย่างถูกกฎหมาย คุณไม่จำเป็นต้องมีวีซ่า Non-B เพื่อทำงาน คุณสามารถยื่นขอวีซ่า Non-Immigrant O (แต่งงาน) ได้ และสามารถขอใบอนุญาตทำงานในขณะที่ถือวีซ่า Non-O ได้! ในความเป็นจริง การทำเช่นนี้จะลดภาระของบริษัทลงครึ่งหนึ่ง: ข้อกำหนดด้านทุนจดทะเบียนจะลดลงเหลือ 1 ล้านบาท และอัตราส่วนพนักงานจะลดลงเหลือ 2 คนไทยต่อชาวต่างชาติ 1 คน
กระบวนการทั้งหมดของวีซ่า Non-B และใบอนุญาตทำงาน
หากต้องการทำงานในประเทศไทยอย่างถูกกฎหมาย การขอวีซ่าเป็นเพียงขั้นตอนแรกเท่านั้น คุณต้องดำเนินการเปลี่ยนผ่านจากการเข้าประเทศไปสู่การขอใบอนุญาตทำงานและการต่ออายุวีซ่าอย่างราบรื่น ด้านล่างนี้คือกระบวนการมาตรฐานตามลำดับเวลา
1
คุณสมบัติของบริษัท (ข้อกำหนดเบื้องต้น)
ก่อนที่นายจ้างจะสามารถสนับสนุนวีซ่าและใบอนุญาตทำงานของคุณได้ พวกเขาต้องมีคุณสมบัติตามเกณฑ์ที่เข้มงวด:
- ต้องเป็นบริษัทที่จดทะเบียนอย่างถูกต้องตามกฎหมายกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า (DBD)
- ทุนจดทะเบียน: อย่างน้อย 2 ล้านบาท (ชำระเต็มจำนวน) ต่อพนักงานชาวต่างชาติหนึ่งคน
- อัตราส่วน 4:1: ต้องจ้างและจ่ายประกันสังคมสำหรับพนักงานชาวไทยอย่างน้อย 4 คนต่อชาวต่างชาติหนึ่งคน
- ต้องมีที่อยู่สำนักงานที่สามารถตรวจสอบได้ (ไม่ใช่สำนักงานเสมือน)
2
ยื่นขอแบบฟอร์ม ตท.32 (จากนอกประเทศไทย)
ขณะที่คุณยังอยู่ในประเทศบ้านเกิด นายจ้างจะยื่นเอกสารต่อกระทรวงแรงงานเพื่อขอหนังสือรับรองการอนุมัติ ตท.32 (WP.32) ซึ่งโดยพื้นฐานแล้วเป็นใบอนุญาตทำงานที่ได้รับการอนุมัติล่วงหน้า ซึ่งสถานทูตส่วนใหญ่ต้องการเพื่อออกวีซ่าเริ่มต้นให้คุณ
3
ยื่นขอวีซ่า Non-B
เมื่อมีจดหมาย ตท.32 และเอกสารบริษัทจำนวนมากจากนายจ้างของคุณ (เช่น หนังสือรับรองบริษัท บัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น งบดุล ภ.พ.20) คุณจะต้องยื่นขอวีซ่า Non-B แบบเข้าได้ครั้งเดียว (Single-Entry) ที่สถานทูตไทย (บ่อยครั้งผ่านทางพอร์ทัล E-Visa) คุณต้องแสดงหลักฐานทางการเงินส่วนบุคคลที่เพียงพอ (20,000 บาท) ด้วย
ระยะเวลาดำเนินการ: 1 ถึง 3 วัน (หลังจากเอกสารได้รับการยอมรับ)
4
เดินทางเข้าประเทศไทย (ประทับตรา 90 วัน)
เมื่อเดินทางมาถึง เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองจะประทับตราในหนังสือเดินทางของคุณ โดยให้เวลาพำนักเบื้องต้น 90 วัน คุณยังไม่สามารถเริ่มทำงานหรือรับเงินเดือนได้อย่างถูกกฎหมาย
5
ขอรับใบอนุญาตทำงานอย่างเป็นทางการ
ภายใน 15 วันหลังจากเดินทางมาถึง คุณและนายจ้างต้องไปที่กรมการจัดหางาน คุณต้องนำหนังสือเดินทาง รูปถ่าย 3 ใบ และใบรับรองแพทย์ (ออกในประเทศไทย ครอบคลุม 6 โรคต้องห้าม: โรคเรื้อน, วัณโรค, การติดยาเสพติด, โรคพิษสุราเรื้อรัง, โรคเท้าช้าง, โรคซิฟิลิสระยะที่ 3) ไปด้วย
เมื่อได้รับใบอนุญาตทำงานแล้ว คุณสามารถเริ่มทำงานได้อย่างถูกกฎหมายและต้องขึ้นทะเบียนกับสำนักงานประกันสังคม (SSO) ภายใน 30 วัน
ระยะเวลาดำเนินการ: ประมาณ 7 วัน ผ่าน www.doe.go.th
6
ต่ออายุวีซ่าเป็น 1 ปี
ก่อนที่ 90 วันแรกของคุณจะหมดอายุ คุณต้องกลับไปที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง บริษัทต้องพิสูจน์ว่าได้จ่ายภาษีและประกันสังคมสำหรับคุณและพนักงานชาวไทยแล้ว เมื่อได้รับการอนุมัติ วีซ่าของคุณจะได้รับการต่ออายุเป็นเวลา 1 ปีนับจากวันที่เดินทางเข้าประเทศ
7
การดูแลรักษาสถานะอย่างต่อเนื่อง (Re-Entry & รายงานตัว 90 วัน)
- ใบอนุญาตกลับเข้าประเทศแบบหลายครั้ง (Multiple Re-entry Permit): ยื่นขอทันที หากคุณเดินทางออกจากประเทศไทยโดยไม่มีใบอนุญาตนี้ วีซ่า Non-B ที่คุณได้มาอย่างยากลำบากจะถูกยกเลิกทันที
- การรายงานตัว 90 วัน: คุณต้องรายงานที่อยู่ของคุณทุกๆ 90 วันติดต่อกัน คุณมีกรอบเวลา 15 วันก่อนและ 7 วันหลังวันครบกำหนดในการยื่นรายงาน
กลยุทธ์ด้านอสังหาริมทรัพย์สำหรับผู้บริหาร
สำหรับผู้ประกอบอาชีพจำนวนมากที่ถือวีซ่า Non-B การลงทุนในอสังหาริมทรัพย์เป็นทั้งทางเลือกด้านไลฟ์สไตล์และความจำเป็นทางธุรกิจ การมีวีซ่าทำงานมีข้อได้เปรียบที่ไม่เหมือนใครสำหรับผู้ซื้ออสังหาริมทรัพย์:
■ บัญชีธนาคารและการเงิน
การมีใบอนุญาตทำงานทำให้คุณมีสิทธิ์เปิดบัญชีธนาคารไทยสำหรับ "ผู้พำนักอาศัย" ซึ่งช่วยลดความยุ่งยากในการโอนเงินเพื่อซื้ออสังหาริมทรัพย์ในสุขุมวิท หรือพัทยาได้อย่างมาก และยังสามารถเปิดประตูสู่ทางเลือกสินเชื่อที่อยู่อาศัยในประเทศสำหรับผู้ที่ทำงานระยะยาวได้
■ ที่พักของบริษัทเทียบกับการเป็นเจ้าของส่วนตัว
ในขณะที่บริษัทของคุณสามารถเช่าสำนักงานหรือบ้านได้ ชาวต่างชาติส่วนใหญ่ยังคงต้องการเป็นเจ้าของที่อยู่อาศัยของตนเอง การซื้อคอนโดมิเนียมช่วยให้คุณสร้างมูลค่าสินทรัพย์ในช่วงหลายปีที่ทำงานในประเทศไทย แทนที่จะต้องจ่ายค่าเช่าให้กับเจ้าของบ้าน
ความเชื่อผิดๆ เกี่ยวกับวีซ่าทำงาน
- ความเชื่อผิดๆ: ฉันสามารถทำงานด้วยวีซ่า Non-B โดยไม่มีใบอนุญาตทำงานได้ ข้อเท็จจริง: ไม่ได้ วีซ่าให้สิทธิ์คุณในการพำนักเท่านั้น การทำงานโดยไม่มีเล่มใบอนุญาตทำงานจริง (หรือเอกสารดิจิทัล) ถือเป็นสิ่งผิดกฎหมายและอาจนำไปสู่การเนรเทศได้
- ความเชื่อผิดๆ: ถ้าฉันลาออกจากงาน ฉันสามารถเก็บวีซ่าไว้ได้จนกว่าจะหมดอายุ ข้อเท็จจริง: การต่ออายุวีซ่าของคุณผูกติดอยู่กับการจ้างงานของคุณ เมื่อการจ้างงานสิ้นสุดลง วีซ่าของคุณจะถูกยกเลิกในทางเทคนิคในวันเดียวกัน คุณต้องเดินทางออกนอกประเทศหรือขอวีซ่าใหม่ทันที
สิ่งที่ควรทำและควรหลีกเลี่ยง
- ควรทำ: โอนย้ายวีซ่าของคุณหากได้รับหนังสือเดินทางเล่มใหม่ หากคุณได้รับหนังสือเดินทางเล่มใหม่ คุณต้องไปที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเพื่อทำการโอนย้ายตราประทับวีซ่าและใบอนุญาตกลับเข้าประเทศของคุณ
- ควรหลีกเลี่ยง: ทำงานที่ไม่ระบุไว้ในใบอนุญาต ใบอนุญาตทำงานของคุณระบุเฉพาะบริษัท สถานที่ และลักษณะงานที่ระบุไว้เท่านั้น การปฏิบัติหน้าที่อื่นที่สาขาอื่นโดยไม่มีการปรับปรุงข้อมูลถือเป็นการละเมิด
คำถามที่พบบ่อย
1. วีซ่า Non-Immigrant B อนุญาตให้ฉันทำงานได้ทันทีหรือไม่?
ไม่ได้ วีซ่าอนุญาตให้คุณเดินทางเข้าและพำนักในประเทศไทยเท่านั้น หากต้องการทำงานอย่างถูกกฎหมาย คุณต้องยื่นขอและได้รับใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ทั้งในรูปแบบเอกสารหรือดิจิทัลจากกรมการจัดหางานแยกต่างหาก
2. อัตราส่วนการจ้างงานคนไทยต่อคนต่างชาติ 4 ต่อ 1 คืออะไร?
สำหรับการออกใบอนุญาตทำงานให้ชาวต่างชาติ 1 คน บริษัทไทยทั่วไปจะต้องจ้างพนักงานสัญชาติไทยเต็มเวลา 4 คน และจ่ายเงินสมทบประกันสังคมให้ครบถ้วน นี่เป็นข้อกำหนดพื้นฐานสำหรับการต่ออายุวีซ่าส่วนใหญ่
3. ต้องใช้ทุนจดทะเบียนเท่าไหร่สำหรับใบอนุญาตทำงาน?
โดยทั่วไป บริษัทจะต้องมีทุนจดทะเบียนที่ชำระเต็มแล้วอย่างน้อย 2 ล้านบาท เพื่อรองรับใบอนุญาตทำงานของชาวต่างชาติ 1 คน หากชาวต่างชาติแต่งงานกับคนไทย ข้อกำหนดด้านทุนนี้มักจะลดลงเหลือ 1 ล้านบาท
4. ฉันสามารถซื้อคอนโดในฐานะเจ้าของธุรกิจที่ถือวีซ่า Non-B ได้หรือไม่?
ได้ ชาวต่างชาติสามารถซื้อและเป็นเจ้าของคอนโดมิเนียมแบบกรรมสิทธิ์สมบูรณ์ (freehold) ในนามส่วนตัวได้โดยไม่คำนึงถึงวีซ่า อย่างไรก็ตาม การถือวีซ่า Non-Immigrant B ทำให้กระบวนการทางธนาคารและการโอนเงินราบรื่นขึ้นมาก
5. ครอบครัวของฉันสามารถมาอยู่ด้วยวีซ่าทำงานของฉันได้หรือไม่?
แน่นอน คู่สมรสตามกฎหมายและบุตรอายุต่ำกว่า 20 ปีของคุณสามารถยื่นขอวีซ่า Non-Immigrant O 'ผู้ติดตาม' ได้ ซึ่งจะทำให้พวกเขามีระยะเวลาพำนักเท่ากับการต่ออายุวีซ่าทำงานของคุณ ทำให้ครอบครัวของคุณสามารถอาศัยอยู่ด้วยกันในประเทศไทยได้
ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: ข้อมูลที่ให้ไว้ในคู่มือนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นข้อมูลทั่วไปและการศึกษาเท่านั้น กฎระเบียบเกี่ยวกับวีซ่าธุรกิจ กฎหมายแรงงาน และข้อกำหนดการจดทะเบียนบริษัทในประเทศไทยมีความเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอและอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้บ่อยครั้งโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า REMAX Thailand เป็นหน่วยงานด้านอสังหาริมทรัพย์และไม่ได้ให้คำแนะนำด้านกฎหมาย ภาษี หรือการตรวจคนเข้าเมืองอย่างเป็นทางการ สำหรับข้อมูลที่ถูกต้องและมีผลผูกพันทางกฎหมายที่สุด เราขอแนะนำอย่างยิ่งให้ปรึกษากับทนายความชาวไทยที่มีคุณสมบัติหรือบริษัทบัญชีมืออาชีพ หรือเยี่ยมชมเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ กระทรวงการต่างประเทศแห่งราชอาณาจักรไทย